Vuosittain laadittava ylimmän johdon palkkaselvitys antaa hyvän ja kattavan kuvan ylimmän johdon kokonaispalkitsemisen tasoista ja trendeistä Suomessa. Selvitys kattaa toimitusjohtajat ja heille suoraan raportoivat johtajat. Kokonaispalkkauksen elementtien lisäksi selvitys sisältää uusimmat tiedot käyttöön otetuista tulospalkkiojärjestelmistä, johtajasopimuksista, lisäeläkejärjestelmistä sekä muista eduista. Mukana on myös vertailutietoa eurooppalaisesta palkitsemiskäytännöstä. Vuonna 2011 selvityksessä oli mukana yli 131 yritystä. Selvityksemme erittäin hyvästä kattavuudesta kertoo esimerkiksi se, että NASDAQ OMX Helsinki Oy:n large cap -yrityksistä 92 % ja mid cap -yrityksistä 56 % osallistui selvitykseen.
Vuoden 2011 selvitys perustuu elokuun palkkatietoihin. Selvityksen yleisraportti valmistuu lokakuun puolenvälin jälkeen ja yrityskohtaiset analyysit sopimuksen mukaan loka-joulukuussa. Laadimme myös asiakkaan tarpeiden mukaan räätälöityjä johdon tai tietyn henkilöstöryhmän kokonaiskompensaatioselvityksiä.
Lisätietoja johdon palkkaselvityksistä
- Leena Tyynilä, +358 50 5605509